生孩子可以报销的费用主要包括以下几个方面：
生育医疗费：
这包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）需要由职工个人负担。
生育津贴：
女职工在依法享受产假期间，可以申领生育津贴。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
产检费用报销：
孕期的产检费用，包括常规的血常规、尿常规、唐筛、大排畸B超、胎心监护等基础且重要的检查项目，只要是在医保定点医疗机构进行的，都能够按比例报销。
住院分娩费用报销：
分娩时的手术费、住院床位费、护理费、药品费等大部分费用都在医保报销范围内。不同等级的医院报销比例会稍有差异，一般三甲医院的报销流程较为规范和清晰。
妊娠期和产后并发症费用报销：
参保人员因生育并发疾病发生的符合要求的住院医疗费，由职工生育保险基金支付90%，个人承担10%。
建议：
确保女职工在怀孕和生育期间，社保五险（包括生育保险）不断缴，以便享受相应的报销待遇。
妥善保存每次产检和住院的发票、病历本、检查报告等资料，以便后续报销时能够快速提供必要证明。
了解所在城市的具体医保政策，因为不同城市的报销比例和范围可能有所不同。
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