劳务派遣单位是指 《劳动合同法》所称的用人单位，具体包括以下几方面：
劳务派遣公司：
采用与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。劳务派遣公司具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
合同劳务派遣机构：
这类机构主要是按合同提供产品劳务的传统企业，其任务是在特定时间完成专项工作或任务。它与临时工作派遣机构的主要区别在于，派遣公司提供工具、材料及工作指导和监督。
挂靠单位：
虽然某些情况下可能存在挂靠单位，但这并不是劳务派遣单位的典型代表。挂靠单位通常是指一个单位借用另一个单位的名义进行经营或活动，与劳务派遣单位的定义不符。
无关系单位：
显然，无关系单位不能被视为劳务派遣单位，因为劳务派遣单位需要与劳动者签订劳动合同，并承担用人单位的责任和义务。
综上所述，劳务派遣单位特指那些与劳动者签订劳动合同，并将其派遣到其他用工单位的用人单位。这些单位在《劳动合同法》中有明确的定义和职责，包括与被派遣劳动者订立劳动合同、按月支付劳动报酬、支付社会保险费用等。
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