产假的管理主要属于 劳动保障部门的职责范畴。具体来说，产假规定通常由地方部门或民政部门管理，但需要向工作单位提出申请。此外，也有说法认为产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。
因此，如果您有关于产假的具体问题或需要了解相关信息，建议您直接联系当地的人力资源和社会保障局或劳动行政部门进行咨询。这些部门将能够为您提供最准确和及时的指导。
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