合同管理通常由公司内部的不同部门负责，具体职责分配如下：
公司总经理
组织领导公司合同管理工作。
对重大合同和交易事项进行审核。
高级管理人员
对分管工作范围内的合同管理工作负领导责任。
合同管理部门
负责公司合同的管理、审核、承办等工作。
合同审核部门
负责对合同进行审核，确保合同内容合法合规。
合同承办部门（单位）
负责具体合同的承办和执行工作。
综合办公室
负责保管一般性的合同文件。
人力资源部
负责劳动合同等特定类型的合同管理。
法律顾问部门
负责企业合同的统一归口管理，监督、检查和指导合同的签订和履行。
档案管理员
负责保管合同档案，包括购销合同、劳动合同等。
财务部
负责合同的结算和财务相关管理工作。
招商部或财务部
负责专业性强的合同管理。
各业务部门和所属各单位
负责本部门、本单位的合同签订和履行，并向法律顾问部门定期汇报合同执行情况。
根据企业的实际情况和需求，合同管理可能由多个部门共同承担，具体分工可以根据企业的组织架构和业务范围进行调整。建议企业明确各部门在合同管理中的职责，建立完善的合同管理体系，确保合同的签订和履行过程合法、规范、高效。
相关文章：
编造一女孩被活埋，一小学生被迷魂药迷倒？涉险情、疫情、警情等领域，公安部通报！04-19
9部门联合印发《服务消费提质惠民行动2025年工作方案》04-16
非必要不外出！郑州市启动Ⅲ级应急响应04-11
平安产险山西分公司：“以案说险”履行如实告知义务很重要04-09
网信部门会同体育主管部门严厉打击网上体育“饭圈”问题04-02