员工必须遵守的守则包括：
遵守公司规章制度 ：每位员工都必须严格遵守公司的各项规章制度，不得有违反规定的行为。保持良好的职业道德：
员工应保持诚实守信、尽职尽责的工作态度，以公司的利益为重，维护公司的形象和声誉。
保护公司财产：
员工应爱护公司财产，不得私自占有、挪用或损坏公司财物。
维护团队和谐：
员工之间应保持良好的工作关系，相互尊重、互相帮助，维护团队和谐稳定。
积极参加培训和学习：
员工应积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自身专业素养和工作能力。
遵守工作时间与考勤制度：
员工应按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退或旷工，并需每日按时打卡或签到，记录上下班时间。
遵守请假与休假制度：
员工如需请假，应提前向直属领导请示并得到批准后方可执行。公司依据国家法定节假日及相关规定为员工安排带薪休假。
遵守薪酬与福利制度：
公司实行合理的薪酬制度，根据员工的岗位、工作表现及公司效益等因素确定薪酬水平。公司为员工提供完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金、年终奖等。
遵守保密制度：
公司所有员工必须严格遵守保密规定，不得泄露公司机密和客户信息。涉及公司机密的文件、资料等应当妥善保管，不得随意放置或传给他人。
遵守奖惩制度：
对于工作表现突出、成绩显著的员工，公司将给予相应的奖励，包括物质奖励和荣誉证书等。同时，员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。
遵守行为准则：
员工在工作中应当遵守以下行为准则：
严格遵守公司一切规章制度及工作守则；
尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密；
平时爱护公司财物，不浪费，公私分明；
不做任何有损公司声誉的行为。
遵守行为细则
员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴胸卡；
员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示；
员工在工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原因必须会客时，应经主管人员核准，在指定时间、指定地点进行；
员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的清洁和秩序；
员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所；
员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意；
员工在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导；
员工对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但紧要或特殊情况不在此限；
员工在工作时间应全神贯注，努力提高工作效率，严禁看与工作无关的书籍、报刊、杂志；
员工在上班时间内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他一切与工作无关的事情；
员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作。
这些守则是确保员工在工作中遵守公司政策、维护公司利益和形象、保持良好职业道德和工作态度的基础。员工应仔细阅读并严格遵守这些守则，以确保自身行为符合公司的期望和要求。
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