找工作的时候，除了关心薪资，我们还关心公司的休假方式。
目前常见休假方式有三种：双休、单休、大小周。
这三种休假方式的差别是什么呢？
首先从表面上看，是休假时间的长短不同。
双休，一周可以休2天，相当于上2.5天休1天；
单休，一周休1天，也就是上6天休1天；
大小周，两周休3天，就等于上4.6天休1天。
以每个月30天为例，双休一年大概上264天班，单休要上312天班，大小周要上288天班。
其次就是日薪不同。
按照我国劳动部门的相关法律规定，双休的每月计薪按21.75天进行折算，单休的每月计薪按25.75天进行折算，大小周的每月计薪按23.75天进行折算。
假如一份同样是月薪6000的工作，在双休、单休、大小周不同的休息方式下的日薪也不一样。
小A所在的公司是双休，他的日薪等于月薪6000除以21.75天，也就是275.86元一天。
小B所在的公司是单休，他的日薪等于月薪6000除以25.75天，大概233元一天，
同理，小C是大小周，他的日薪是252.63元一天。
不算不知道，原来在月薪持平的情况下，单休和大小周不仅比双休的日薪少，上班的天数还比双休多。
大小周和单休的朋友想要跟双休的朋友日薪持平的话，就需要找月薪更高的工作。
最后是放假的体验不一样。
双休的朋友拥有两天假期支配，可以选择玩一天睡一天，想怎么过怎么过。
单休的朋友有一种一直在上班的感觉，休息一天睡个懒觉起来，还没来得及娱乐，第二天又要上班了。
大小周的朋友比单休的朋友好一点，毕竟能等来双休。
假如生活中刚好有双休、单休、大小周的三人是朋友，那么就会出现一下场景.
小A：明天周六，要不要一起去露营？
小B：你们去吧，我周六要上班。
小C：下周再去可以吗？我这周单休，下周才双休。
在这三人里面，最差的无疑是小B。
休息时间少，就会导致我们可支配的时间少。
相信大家能选择的话，肯定是想要选择双休的。
在现实生活中，双休的工作比较少，双休且高薪的工作更少。
现代社会，年轻人身上压着几座大山，为了自己的孩子有更好的条件，为了给父母养老，我们需要月薪更高的工作。
为了更好的生活，被迫选择加班、996。在这样的高压环境下，我们越来越疲惫，更加向往双休的工作。
但是不同公司的薪酬制度又不同，大部分单休和大小周的月薪是包括周末上班的1.5倍加班费，如果选择双休就意味着放弃加班费，相对的月薪也会降低。
此前，就有腾讯强制员工6点下班，快手、字节跳动取消大小周等大厂对放假制度进行调整。对此，这些大厂的员工有欢喜也有忧，欢喜是因为有更多休息时间，忧是因为工资降低了工作量却没少。
找工作是双向选择，如果你比较在意双休的工作，找工作之前要留意岗位描述，在面试的时候也一定要问清楚，再考虑是否入职。
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