全职工作最短的干多久并没有一个固定的答案,因为它取决于多种因素,包括劳动合同的期限、双方协商的结果以及当地的法律规定。以下是一些可能的情况:
一个月
劳动者可以与雇主签订一个月期限的劳动合同,并在用工之日起30天内完成签署。
三个月
劳动者可以只干三个月的全职工作,但辞职需要提前三十天向单位提出。
一年
有些地方规定,即使只签订三个月的合同,之后也需要签订至少一年的正式劳动合同。
无固定期限
劳动者也可以与雇主签订无固定期限的劳动合同,这种合同没有明确的结束时间。
建议
合同期限:在签订全职劳动合同前,建议与雇主充分沟通,明确合同期限和相关条款,以保障双方权益。
法律规定:了解当地劳动法规定,确保自己的权益不受侵害。
提前通知:无论合同期限长短,都应提前通知雇主辞职,以遵守《劳动合同法》的相关规定。
综上所述,全职工作的最短期限可能为一个月,但具体情况还需根据当地法律和双方协商确定。
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