2016年工资税的计算方法如下：
计算应纳税所得额
工资薪金所得额 = 工资收入 - 个人社保缴费 - 个人公积金缴费 - 国家规定的补贴、津贴、福利费等。
扣除标准为3500元。
应用超额累进税率
根据应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数。税率表如下：
| 级数 | 全月应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 不超过1500元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超过1500元至4500元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超过4500元至9000元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超过9000元至35000元的部分 | 25 | 1005 |
| 5 | 超过35000元至55000元的部分 | 30 | 2755 |
| 6 | 超过55000元至80000元的部分 | 35 | 5505 |
| 7 | 超过80000元的部分 | 45 | 13505 |
计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 对应的税率 - 速算扣除数。
示例计算
假设某人2016年12月的工资收入为6000元，扣除个人社保缴费、个人公积金缴费及国家规定的补贴、津贴、福利费等共计1000元后，应纳税所得额为5000元。根据税率表，该人应适用的税率为20%，速算扣除数为525元。
应纳税所得额 = 6000元 - 1000元 - 3500元 = 1500元
应纳税额 = 1500元 × 20% - 525元 = 300元 - 525元 = -225元（即可以退税225元）
因此，该人2016年12月应缴纳的个人所得税为0元，还可以申请退还之前多缴的税款225元。
建议在实际操作中，根据最新的税法规定和个人的具体情况，准确计算应纳税所得额和应纳税额。
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