办理病退需要遵循以下步骤和条件：
提出申请
职工首先向所在单位提出病退申请，由单位协助处理。
劳动能力鉴定
用人单位应向市劳动保障行政部门提出劳动能力鉴定申请，提交相关病历资料和身份证明。
市劳动保障行政部门将组织劳动能力鉴定小组，审核相关材料并在单位公示7天。
申请通过后，申请人可领取劳动能力鉴定结论书，并将其提交至社保局申请病退手续。
病退条件
一般类疾病住院出院后满1年。
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。
经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。
所需材料
县以上医院出具的“医疗诊断材料”原件一份。
劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。
身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章。
其他可能需要的材料，如书面申请、鉴定表、身份证复印件、近期照片以及详细的病史资料。
法律依据
根据《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的规定，劳动者因病或非因工伤导致完全丧失劳动能力，可以享受病退待遇。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条也对此作了详细规定。
综上所述，办理病退需要职工向单位提出申请，并通过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认完全丧失劳动能力。同时，需要满足一定的养老保险缴费年限和年龄要求，并提交相应的申请材料。
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