自收自支是指 一个机构或组织依靠自身的收入来满足自身的支出需求。这种模式通常被应用于一些非营利组织或公共服务机构，它们通过提供服务、销售产品等方式获得收入，然后用这些收入来支付员工工资、运营成本等支出。
自收自支模式的优点在于：
自主性：
机构或组织能够更加自主地控制自身的财务状况，减轻了对外部资金的依赖。
激励性：
能够更好地调动自身的积极性和创造性，提高运营效率和服务质量。
稳定性：
通过自身的收入来支付支出，可以减少因外部资金波动带来的不确定性。
自收自支的事业单位通常需要经过当地编制部门的批准，并且其编制和人员招聘等方面与其他类型的事业单位有所不同。一些自收自支的事业单位可能会随着改革转为公务员或全额拨款事业单位，而有些单位则可能转为国有企业。
总的来说，自收自支是一种财务自主的管理模式，适用于那些能够通过自身服务或产品获得收入，并以此支持其运营和支出的机构或组织。
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