实习合同，也称为实习协议，是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。这种合同主要涉及实习期限、实习内容、实习地点、实习报酬等关键信息，旨在保护实习生在实习期间的基本权益，同时规范实习生的行为和责任。实习合同与正式的劳动合同不同，它更多是一种学习和培训性质的协议，并不受劳动合同法的约束，因此用人单位通常不需要为实习生缴纳社保。
实习合同通常在学生毕业前签订，以明确实习生在实习期间的角色、任务以及双方的权利和义务。实习期的时间一般不会超过一年。实习协议的内容可能包括实习的具体岗位、实习期限、实习期间的报酬、保密条款、知识产权归属、解除或终止协议的条件等。
在签订实习合同时，建议实习生仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障，并了解自己在实习期间的责任和义务。同时，实习单位也应明确其对应聘实习生的管理和指导责任，确保实习过程的顺利进行。
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