统筹待遇通常指的是在社会保障体系中，由社会统筹基金提供的待遇，用于保障退休人员或特定群体的基本生活需要。具体来说，统筹待遇可以包括以下几个方面：
退休统筹待遇：
指企业支付给退休人员的工资，在税前允许扣除，企业雇佣退休人员的费用可以在企业所得税前扣除，同时，工资薪金支出还可以作为计算其他各项费用的扣除依据。
医疗保险待遇：
如普通门诊统筹，是将参保人员的普通门诊费用纳入报销，由基本医疗保险统筹基金和个人共同负担普通门诊费用。
退休工资制度：
在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
统筹工资：
是一个地区或一个省执行的统一平均工资，利用统筹工资来核算个人应交的养老统筹金。
机关事业单位退休人员的统筹外待遇：
包括住房补贴、物业补贴、取暖补贴、独生子女费等，这些待遇由退休人员原工作单位负责支付。
统筹待遇的目的是确保退休人员或特定群体的基本生活，减轻他们的经济负担，并体现社会公平和互助精神。
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