当兵什么情况转业

100次浏览发布时间：2025-01-12 00:01:28

当兵转业的情况主要包括以下几种：

根据《中华人民共和国现役军官法》第四十六条，军官达到平时服现役的最高年龄应当退出现役。

因军队编制员额限制不能调整使用的干部，如编余干部，往往既难以纳编，又无具体岗位特殊需要。

因伤病残无法正常完成组织安排的工作，不能正常参加军事训练，无法达到正常军事训练标准，并且病情已基本稳定，可以到地方从事一些对体能没过多要求的相对轻松的工作。

包括经考核不称职又不宜作其他安排、犯有严重错误不适合继续服现役、调离军队到非军事部门工作、被取消文职干部身份、根据专业要求不宜继续在本岗位工作且不能调整使用、按照军队统一规定经考核为不称职等情况。

在部队服役满12年以上，且在部队立二等功以上的人员，在退伍时可以选择转业安置。

担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，年龄超过50周岁，本人申请并经批准可以安排转业。

担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请并经批准可以安排转业；年龄超过50周岁且地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。

因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。

综上所述，当兵转业需要满足一定的年龄、职务、身体状况、服役年限以及立功表现等条件。具体转业安置方式包括计划分配和自主择业两种。建议有转业意向的军人详细了解相关政策法规，做好个人职业规划。