公司社保报销比例较高的原因主要在于以下几点：
缴费基数和比例：
职工医保的缴费基数通常与职工的工资挂钩，个人和企业都需要缴纳一定比例的费用。例如，个人每月缴纳2%，企业每月缴纳8%。
报销上限：
职工医保的报销上限通常高于居民医保，有的地区职工医保住院最高可以报销36万，而居民医保最高报销额度可能只有25万。
报销比例：
职工医保的报销比例一般高于居民医保，有的地区职工医保住院最高可以超过80%，而居民医保上限大约为70%。
包含范围：
职工医保通常覆盖的门诊、住院等医疗费用范围更广，包括慢性病和特殊病种的报销，而居民医保覆盖范围相对较小。
二次补偿：
部分地区职工医保提供二次补偿机制，即前一年医疗费用较高的，第二年可以继续报销。
个人账户：
职工医保设有个人账户，可用于门诊等医疗费用的支付，而居民医保通常没有个人账户。
需要注意的是，不同地区、不同公司的具体报销政策可能有所不同，上述信息以最新发布的政策为准。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地社保局或公司人力资源部门
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