女员工有哪些假期

100次浏览     发布时间:2025-01-13 03:47:55    

女员工可以享受的假期包括以下几种:

产假

基础产假:98天,其中产前可以休假15天。

难产产假:增加产假15天。

多胞胎产假:每多生育一个婴儿,增加产假15天。

流产产假:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

保胎假

女性员工在怀孕期间,可以根据医生的建议申请保胎假。

产前假

女职工可以在预产期前15天开始休假。

哺乳假

婴儿一周岁内,女职工每天可享受1小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

痛经假

目前已有20个省份实行痛经假,女性职工在经期可享1-2天假期,具体适用工种范围和是否需要医疗证明则因地区而异。

婚假

女性员工可以享受婚假,具体天数因地区政策而异。

陪产假

男性员工可以享受陪产假,具体天数因地区政策而异。

计划生育假

根据国家相关规定,女性员工在特定情况下可以享受计划生育假。

病假

女性员工因疾病需要休息时,可以享受病假。

丧假

女性员工在直系亲属去世时,可以享受丧假。

带薪年假

女性员工可以享受带薪年假,具体天数根据企业规定而定。

带薪病假

女性员工因疾病需要休息时,可以享受带薪病假。

带薪调休

女性员工可以根据企业规定享受带薪调休。

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