考勤记录对于企业和组织具有多方面的意义和作用，以下是主要的几点：
计算工资和监督工资基金使用：
考勤记录是计算职工工资和监督工资基金使用情况的重要依据。企业需要根据职工的出勤和缺勤情况来正确计算工资，并确保工资基金得到合理使用。
科学管理和调配劳动力：
通过考勤记录，企业可以随时了解员工的上下班、请假、加班等人力资源情况，方便管理人员根据工作需要调配劳动力，实现科学管理。
维护组织纪律：
考勤是组织纪律管理的基础工作。没有考勤工作的约束，员工对工作的时间观念会逐渐淡薄，导致组织行为的一致性难以实现。考勤通过制度和规则的形式体现，具有普遍的约束性和统一全体员工行为的作用。
提高运营效率和规范性：
考勤手段的多样化，如移动网络和大数据条件下的微信平台和考勤软件，可以记录员工的工作时间、活动位置、移动路线和部分工作内容，从而提升运营效率和规范性。
保障员工权益：
明确的考勤制度可以确保员工按规定出勤，保障组织的正常运转，同时规范员工的工作行为，提高工作纪律和规范性，增强员工的认同感和责任感。
促进企业持续健康发展：
制定考勤制度的目的在于规范公司员工的工作时间、出勤情况以及请假休假管理等，确保公司运营秩序的正常进行，提高工作效率，保障员工权益，促进公司持续健康发展。
综上所述，考勤记录对于企业和组织来说至关重要，不仅是计算工资和监督工资基金使用的依据，还能帮助企业管理人员更好地调配劳动力、维护组织纪律、提高运营效率和规范性，同时保障员工权益并促进企业的持续健康发展。
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