人员费用通常包括以下几类：
工资：
包括基本工资、补助工资、其他工资等。
奖金：
如年终奖、绩效奖金等。
社保：
包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。
培训费：
用于员工培训和提升的费用。
交通费补助：
如上下班交通费补贴、出差补助等。
通讯费补助：
如电话费、邮件费等通讯补贴。
房租费补助：
如住房补贴、租房补贴等。
出差补助：
如差旅费、国外差旅费等。
高级人才特殊补助：
针对高级人才的额外补贴。
岗位补助金：
针对特定岗位人员的补助。
职工福利费：
包括工会经费、福利费、探亲路费、独生子女保健费、遗属生活困难补助、丧葬费、职工因工负伤住院治疗期间伙食补助费、公费医疗经费、洗理费等。
社会保障费：
如离休退休人员费用、人民助学金等。
劳动保护费用：
如保健津贴费、劳动保护用品等。
职工住房费用：
如住房公积金、住房补贴等。
其他人工成本支出：
如职工教育经费、劳动保险费、解除合同补偿支出等。
这些费用涵盖了员工从入职到离职期间的各种直接和间接成本，是企业或组织运营成本的重要组成部分。在编制预算和进行成本控制时，企业需要详细列出这些费用，以确保合规性和透明度。
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