企业培训的收费通常由以下几个因素决定：
1. 培训内容的重要性：培训内容越关键，收费可能越高。
2. 培训时间的长短：培训周期越长，费用可能越高。
3. 培训师的级别、经验、知名度和授课时间。
4. 培训场地的面积、地理位置、设施和租期。
5. 培训材料和设备的种类、数量、质量和租期。
6. 其他费用，如餐饮费、交通费等。
企业培训费用的具体标准可能因地区、培训机构、课程难度和企业规模等因素而异。根据国务院的规定，企业一般按照职工工资总额的5%提取教育培训经费。
此外，企业培训还有一些特定的规定，例如：
岗前培训通常是免费的，用人单位不得收费或约定违约金和服务期。
专项培训（专业技能培训）可以约定服务期和违约金。
如果劳动者在服务期内离职，用人单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。
企业培训平台的收费依据可能包括技术难度、设计要求、功能定制和课程资源等。收费模式可能包括SaaS产品按年付费和私有化部署一次性收费。
企业内训的收费形式可能包括按课时收费。
请注意，以上信息仅供参考，具体收费情况需要根据企业的实际情况和培训机构提供的详细报价来确定。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询具体的培训机构
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