五险一金的缴纳比例和金额取决于多个因素，包括所在地区的具体政策、公司的福利政策以及员工的工资基数。以下是一些普遍适用的比例和计算方法：
养老保险：
单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位通常缴纳6%-10%，个人缴纳2%。
失业保险：
单位通常缴纳0.5%-1%，个人缴纳0.3%-0.5%。
工伤保险：
单位通常缴纳0.5%-2%，个人通常不缴纳。
生育保险：
单位通常缴纳0.5%-1%，个人通常不缴纳。
住房公积金：
单位和个人通常各缴纳12%。
假设一个员工的月工资为6000元，那么：
养老保险：单位缴纳1200元（20% × 6000），个人缴纳480元（8% × 6000）。
医疗保险：单位缴纳360元（6% × 6000），个人缴纳120元（2% × 6000）。
失业保险：单位缴纳30元（0.5% × 6000），个人缴纳15元（0.5% × 6000）。
工伤保险：单位缴纳30元（0.5% × 6000），个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳12元（0.5% × 6000），个人不缴纳。
住房公积金：单位缴纳720元（12% × 6000），个人缴纳720元（12% × 6000）。
总计，单位每月需缴纳2430元（1200 + 360 + 30 + 30 + 12 + 720），个人每月需缴纳1260元（480 + 120 + 15 + 0 + 0 + 720）。
因此，厂里买五险一金的总金额大约为3690元（2430 + 1260）。
请注意，这些比例和金额仅供参考，实际情况可能因地区和公司政策而有所不同。建议咨询当地劳动部门或公司人力资源部门以获取最准确的信息。
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