在面试前，你需要咨询以下问题来确保你对公司和职位有充分的了解，并能够做出明智的决策：
职位信息
这个职位的职责是什么？
这个职位的日常工作内容是怎样的？
这个职位在公司中的地位和重要性如何？
这个职位的晋升路径是怎样的？
公司情况
公司的规模和业务范围是怎样的？
公司的企业文化如何？公司文化是如何影响公司业务的？
公司的员工构成是怎样的？有没有职业发展机会？
公司的未来发展计划和战略是什么？
公司的工作环境如何？包括办公地点、设施以及团队氛围等。
薪资待遇与福利
这个职位的薪资大概范围是怎样的？是否符合您的期望？
公司有哪些福利待遇？比如年假、保险、培训等。
试用期的情况是怎样的？试用期工资是多少？试用期有提成吗？
公司是否提供其他补充性的福利待遇，如提供食宿等？
职业发展机会
对于这个职位的晋升路径是怎样的？
公司对于新员工的培训和福利有哪些安排？
公司是否存在培训系统？培训的密度如何？
面试流程和后续步骤
这次面试的流程是怎样的？会涉及哪些环节？
面试结束后，接下来的流程是什么？大概需要多长时间会有结果？
合同情况
入职后多久签订劳动合同？合同签几年的？
是否按照实际工资标准签订？
通过提前咨询这些问题，你可以更好地准备面试，展示自己的优势，并了解所申请职位和公司的具体情况，从而做出更明智的选择。
相关文章：
奥比中光预计一季度净利同比扭亏 AIoT领域业务增长较快04-18
公司热点｜预计亏损扩大，恒光股份大股东高管“忙”减持，股价长期“破发”04-18
兴蓉环境：2024 年业绩亮眼 未来可期04-18
顺丰控股：3月速运物流业务收入同比增长10.61%04-17
阳光乳业江西主场表现黯淡 低温乳制品营收增长乏力 上年现金流趋紧04-17
月薪3千5保安跳槽后遭公司索赔20万 律师：竞业限制无效04-17