业绩合同是甲方(通常是雇主或业务委托方)与乙方(通常是员工或业务承接方)之间就业绩目标、服务内容、奖励政策等事项达成的书面协议。以下是一个业绩合同的基本结构和内容要点,供您参考:
合同基本信息
合同编号:填写合同编号。
甲方全称:填写甲方全称。
甲方地址:填写甲方地址。
甲方联系方式:填写甲方联系方式。
乙方全称:填写乙方全称。
乙方地址:填写乙方地址。
乙方联系方式:填写乙方联系方式。
合同期限:明确合同开始和结束日期。
服务内容
甲方应向乙方提供的服务内容:具体描述甲方提供的服务或支持。
乙方应完成的业绩指标:明确乙方需要达到的业绩目标。
业绩奖励
奖励政策:详细说明乙方完成或超额完成业绩指标后应获得的奖励,包括奖金、提成等。
奖励支付方式和时间:明确奖励的支付方式(如一次性支付、分期支付等)和支付时间。
业绩考核
试用期业绩目标:如适用,列出乙方在试用期内需要完成的业绩目标。
正式期业绩目标:列出乙方在正式期内需要继续完成的业绩目标。
考核标准和流程:说明业绩考核的具体标准和流程。
合同期限和续签
合同期限:明确合同的有效期限。
续签条件:如合同期满后双方继续合作,应协商一致并签订新的合同。
保密和知识产权
保密条款:约定双方对合同内容和业绩数据的保密义务。
知识产权归属:明确合同执行过程中产生的知识产权归属。
违约责任
违约定义:明确何种情况下视为违约。
违约责任:约定违约方应承担的责任和赔偿。
争议解决
争议解决方式:约定争议通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。
适用法律:明确适用哪个国家或地区的法律。
其他条款
附加条款:根据具体情况添加其他相关条款。
签字盖章:双方签字并盖章确认合同。
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