产假通常是从 分娩当天开始计算的。这意味着,当你生下宝宝的那一刻,你就正式开始享受产假了。除了分娩当天,一些准妈妈可能还关心产假前的准备时间,比如提前休假。
具体计算方式如下:
基本产假天数
一般情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
特殊情况下的产假天数
如果女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
晚婚晚育的产假天数
晚婚晚育的女职工,产假可以前后长至四个月。
产假的起始日期
产假开始日期一般从预产期前15天开始计算,但可以与用人单位协商确定具体的起始日期。
产假期间的待遇
女职工在产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
建议:
提前了解并确认所在单位的产假政策,包括产假天数、起始日期和待遇等。
如果需要提前休假,建议与用人单位沟通,确认是否可以提前开始产假。
注意产假的结束时间,确保在产假结束后按时返岗。
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