如果签署了空白合同，可以采取以下措施来补救或维护自己的权益：
重新签订合同
与另一方协商，重新签订一份新的合同来补救空白合同的问题。确保新合同中填写的内容与双方之前的口头或书面协议一致，并由双方签字或盖章确认。
收集证据
签空白合同书时，可以通过手机拍照或录像等方式暗中保存证据，以便在后续维权过程中使用。
投诉与仲裁
如果签署空白合同是受到胁迫或欺诈，可以向相关的监察部门投诉，或者通过法律手段要求维权，主张该合同无效，并要求重新签订合同。
根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。因此，可以向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认合同无效。
法律途径
如果空白合同已经签订且内容不符合双方约定，可以通过法律途径，如起诉至法院，请求撤销该合同或确认其无效，并要求重新签订合同。
核对与补正
一旦发现已签署的空白合同内容与自己期望的不符，应立即要求用人单位补正或更改，并确保最终签订的合同内容符合双方的真实意愿和法律规定。
咨询专业律师
在处理空白合同相关问题时，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
通过以上措施，可以有效地维护自己的合法权益，避免因签署空白合同而带来的法律风险。
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