如何决定社保基数

0次浏览发布时间：2025-01-01 02:28:09

决定社保基数的具体方法如下：

当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。

当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

当职工工资在300%至60%之间时，则按实际工资收入申报。

如果职工工资收入无法确定，其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。

用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定。

职工缴费基数是以职工本人工资确定，但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分。

一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

社保缴费基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

对于新参加工作（包括职工流动到新单位）的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。

灵活就业人员的社保缴费基数则更多地参照当地统计部门发布的全口径城镇单位就业人员平均工资，并在60%到300%之间由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

通过以上步骤和规则，可以确定社保基数，既确保了缴费的公平性与合理性，又体现了制度的灵活性。建议职工和用人单位认真了解并遵守相关规定，确保社保缴费的准确性和合法性。