工厂发现金可能有以下几个原因:
避税:
公司可能选择发放现金工资以减少员工的个人所得税负担。
减少银行手续费:
直接发放现金可以避免通过银行转账产生的手续费和其他相关成本。
防止电子支付风险:
现金支付相对更安全,不易受到黑客攻击,保护了账户安全。
保障个人隐私:
使用现金可以减少个人信息在电子支付过程中的泄露风险。
激励员工:
对于没有拿很多提成的员工,发放现金可以作为一种激励措施。
方便快捷:
现金工资发放程序简单快捷,员工无需到银行排队,公司也节省了时间和工作量。
遵守劳动法规定:
只要与员工协商一致,并以法定货币支付劳动报酬,公司有权选择支付方式。
需要注意的是,尽管发放现金工资有以上潜在好处,但也可能存在一些风险,如公司可能减少为员工缴纳的五险一金比例或者不帮忙缴纳,这可能会对员工的权益造成影响。因此,在考虑发放现金工资时,公司需要权衡各种因素,并确保符合当地法律法规的要求
相关文章:
公司罚款工人的多少01-19
公司赔偿金多少01-19
上市前股份01-19
员工过错赔偿责任多少01-19
工资的涨幅是多少01-19
一年提薪多少01-18
注册一个商贸公司大概需要多少钱01-18
入职7个月辞退赔偿多少01-18