用人单位在招用人员后,应当在录用之日起 30日内办理用工备案登记手续。而当用人单位与职工终止或解除劳动关系后,则应当在 15日内办理退工备案登记手续。因此,从招工到退工的整体时间范围大约在 15日至30日之间,具体办理时间可能会因地区和具体情况有所不同,一般在5-25日之间。
建议:
用人单位应确保在录用后及时完成用工备案登记,并在劳动关系终止后尽快办理退工手续,以避免可能的法律风险和额外的费用。
劳动者在离职时也应提前了解并遵守相关法律规定,确保离职过程的顺利进行。
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