正规上班后，用人单位应当在 入职后三十日内为员工办理社会保险登记并缴纳社保费用。具体规定如下：
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
缴纳时间：
员工入职后的30天内，用人单位需要完成社保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。具体操作中，许多公司会选择在每月15日之前完成当月社保的缴纳工作，以确保合规性。
社保内容：
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同承担，而生育保险和工伤保险的保费则全部由公司承担。
综上所述，正规上班后，员工应当在入职后的三十日内开始享受社会保险待遇，用人单位有责任为员工办理社保并按时缴纳相关费用。
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