结薪，即 对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的货币结算。这是劳资双方根据当地法规或者惯例，通过签订书面的劳资合同或口头约定，对劳动者在一段时间内（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）的劳动成果进行的经济补偿。结算过程通常包括计算员工的工作时间、加班费、奖金、津贴、扣款等各项因素，最终得出员工应得的总工资金额。
结薪的主要依据是《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如第四十八条和第50条，这些规定要求用人单位必须按照货币形式按月支付给劳动者工资，且不得低于当地最低工资标准。此外，工资结算的内容通常包括基础工资、岗位工资或技能工资以及效益工资等。
建议在实际操作中，劳资双方应明确约定工资结算的方式、周期和金额，并确保遵守相关法律规定，以保障劳动者的合法权益。
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