放高温假需满足以下条件：
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。
此外，一些地方和单位会根据具体情况自定高温假的天数，一般在3-15天不等。对于不放高温假的用人单位，应当适当补贴高温费。
建议：
用人单位应严格按照当地气象部门发布的气温预报和相关法律法规，调整作业时间和安排高温假。
劳动者在高温天气下应注意休息，避免在高温时段进行室外露天作业。
用人单位应建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施，确保劳动者身体健康和生命安全。
相关文章：
什么是特氟龙材质01-26
导电地板01-26
庭院养什么竹子01-26
什么菜钢瓦01-26
风扇扭矩是什么01-26
厨房吊顶01-26
fnpt是什么标准01-26
雕是什么品牌01-26