辅助性就业是指 组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式。这种就业形式在劳动项目、劳动时间、劳动强度、劳动环境、劳动形式、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。
辅助性就业的主要目的是帮助这些难以在普通劳动力市场找到工作的残疾人实现就业，提高他们的生活质量和社会地位。通过集中就业，他们可以在一个相对保护和支持的环境中工作，同时获得一定的劳动报酬和劳动保护。
辅助性就业的特点包括：
对象特定：
主要针对智力、精神和重度肢体残疾人。
就业形式灵活：
在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。
集中就业：
通常以集中就业的形式进行，以便提供更多的支持和便利。
这种就业形式对于改善残疾人的生活状况和社会融入具有重要意义。通过辅助性就业，残疾人不仅能够获得经济收入，还能提升自我价值感和社交能力，从而更好地融入社会。
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