关于延迟退休的级别,可以得知以下信息:
高级职称员工及副高级职称员工
正常情况下是自愿延迟退休年龄的。
对于少数高级专家,如果因工作需要且身体能够坚持正常工作,征得本人同意,其离退休年龄可适当延长,但最长不超过65周岁。
副高级以上职称的企事业单位高级技能型专业人才
可以主动申请延迟退休,在自己的工作岗位上多工作1~3年,以发挥余热并创造更大的经济价值。这种延迟退休完全取决于个人的意愿,需要经过个人申请。
普通职工
普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足以下条件决定:
本人申请。
企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。
特定年龄和职业群体
小于等于55岁的女性工人。
低于等于58岁的女性干部,主要是从事体力劳动的工人。
低于等于63岁的男性干部。
90后年轻人,即1990年及以后出生的人,从2025年1月1日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
干部、教授级别的公务员
可以65岁退休,通常情形下,男性、女性分别六十、五十周岁即可退休。省部级干部到65岁退休,教授的退休年龄可以延到65岁。
建议
高级职称人员:如果因工作需要且身体条件允许,可以申请延迟退休,但需经过所在单位报请上一级主管机关批准,且最长不超过65周岁。
企事业单位高级技能型专业人才:主动申请延迟退休需满足一定条件,如具有副高级以上职称,并且需个人申请。
普通职工:若想申请延迟退休,需满足一定条件,如具有中级以上专业技术职称或担任中层以上管理职务。
特定年龄和职业群体:根据最新政策,部分特定年龄和职业群体可以申请延迟退休,具体条件和执行时间需参照最新规定。
请根据个人情况和所在地区的具体政策,选择适合的延迟退休方案。
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