试用期的时长主要 根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
此外，需要注意的是：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
综上所述，试用期的最长时间为六个月，具体时长取决于劳动合同的期限。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应明确约定试用期的时长，并遵守相关法律规定。
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