孕妇打官司的优势主要体现在以下几个方面：
子女抚养权 ：如果女方在怀孕期间离婚，胎儿顺利分娩后，子女抚养权可能归女方。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定，两周岁以下的子女原则上归女方抚养。法律限制男方提出离婚：
在女方怀孕期间，法律限制男方提出离婚。具体来说，《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，除非女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求。
法律对女方的保护：
孕妇在怀孕期间受到法律的特殊保护，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十二条的规定解除劳动合同。
这些优势使得孕妇在打官司时能够在一定程度上获得法律的支持和保护，尤其是在涉及子女抚养权和离婚诉讼方面。然而，具体情况还需要结合案件的具体事实和法律规定进行详细分析。
建议
如果孕妇决定起诉离婚，建议尽早咨询专业律师，了解详细的法律程序和可能面临的风险。
在决定是否离婚时，应充分考虑对子女的影响，尽可能通过协商和调解解决分歧。
如果男方提出离婚，女方应了解自身权益，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。
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