根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，公司应该在员工入职后的三十天内为员工办理五险一金的缴纳手续。
五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。缴纳的具体时间可能因地区而异，一般情况下，五险一金的缴纳时间是在每个月的固定日期，如1号至20号之间，但具体时间应以当地社会保障局的规定为准。
请注意，如果员工在试用期内，也应该享有五险一金的权益，用人单位应当为员工办理相应的社会保险登记并缴纳相应费用。
如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的社会保障局或住房公积金管理中心。
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