劳动合同续签的时间要求如下：
一般续签时间
一般续签递签需要3-4周的时间，即15-20个工作日。
加急续签时间
代加急处理的一般只要一至两周的时间，即5-10个工作日，但需要支付一定的费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
续签通知
公司和员工续签劳动合同，最好在原劳动合同到期前一个月通知对方，办理相关的续签手续。虽然法律没有明确规定要提前多久进行续签，但提前一个月通知续签是一个好的做法。
续签期限
劳动合同续签的最短时间是三个月，但当事人可以协商确定更长的期限。如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应当与其签订无固定期限合同。
续签完成时间
劳动合同到期后，用人单位应当在1个月内续签新的劳动合同。如果超过1个月，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
综上所述，续签劳动合同的时间要求主要取决于双方是否选择加急处理以及是否提前通知。一般情况下，续签需要15-20个工作日，加急则需要5-10个工作日。为了确保续签过程顺利，建议提前一个月通知对方并办理续签手续。
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