“能否研发出一种工具，让高压电缆剥皮做头更省时省力？”
“怎样排除操作过程中存在的安全隐患？”
连日来，在潞安化工集团常村煤矿的生产车间里，常村煤矿女职工创新工作室创始人刘美芝，不断与工作室成员们围绕“高压电缆快速剥皮”这一技术难题，在机床前热烈讨论、反复试验。
潞安化工集团常村煤矿女职工创新工作室成立于2017年，主要承担矿井机电设备检修、相关领域技术支持、创新创效、成果转化以及技能传承等工作。成立8年来，工作室成果丰硕，先后完成43项创新项目，其中9项获得国家实用型专利。今年“三八”国际劳动妇女节，工作室荣获“全国巾帼文明岗”称号。
工作室由8名女性技术骨干组成，她们都是潞安女工中的佼佼者，在各自领域独当一面。一直以来，她们全力攻克制约矿井高效发展的难题，牵头开展众多极具价值的精益管理和修旧利废项目，有力地推动效率与效益双提升。
以《淘汰80A、120A磁力启动器内部配件的修理复用》项目来说，自2020年起，矿上陆续淘汰700余台磁力启动器。虽然设备报废，但内部的真空接触器、变压器、继电器、按钮等零件仍能用于其他设备。于是，工作室联合机修厂女职工对启动器进行拆卸，并对拆卸下来的零部件逐一进行性能测试，合格的零部件便投入生产检修工作中复用。针对修理复用过程中可能出现的零部件安装尺寸不匹配问题，她们秉持“性能相同、改造使用”的原则，安排技术人员协助重新改制，确保零部件复用安装顺利进行。
结合精益管理理念，工作室积极推进节支降耗、修旧利废工作，共推广转化7项创新项目，累计创造间接经济效益480余万元。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”，作为常村煤矿的“老师傅”，刘美芝深知技术传承的重要性。工作室将“师带徒”“开小灶”纳入常态化工作制度，并长期坚持严格执行。
在刘美芝、贾春瓜、武小青、高一芳等技术骨干的引领下，传帮带活动积极开展。她们技术精湛、态度谦和、指导耐心，深受工友们信赖。通过面对面、手把手传授机电设备、仪器仪表检修的工作原理和故障排除方法，大家逐步从“会用”转变为“会查”“会修”，人人都练就了“快、稳、平、准”的过硬本领。
“在平凡中争创佳绩，在岗位上成就自我”。潞安化工集团常村煤矿女职工创新工作室团队将技术创新融入日常，凭借专业与坚韧，把每次挑战当作成长的机遇，用勤奋和智慧化解一个个难题，用实际行动诠释巾帼担当。
来源：长治日报
编辑：贾霄星
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