综合薪酬是指用人单位依据国家相关规定和与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬的总和。这包括但不限于：
基本工资（本薪）
奖金（如季度奖、半年奖、年终奖等）
津贴和补贴（如交通补贴、通讯补贴等）
社会保险和公积金（五险一金）
法定福利（如节假日福利等）
其他与工作相关的经济性收益（如绩效工资等）
综合薪酬反映了雇主为雇佣员工而支付的全部费用，是评估工作薪资和整体报酬的综合性概念。需要注意的是，综合薪酬不包括法律、法规、规章规定不属于工资范畴的费用，如劳动保护费、福利费等
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