公司需要缴纳的残联基金是 残疾人就业保障金（简称残保金）。残保金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的政府性资金。具体缴纳标准如下：
缴纳比例：
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果未达到这一比例，则需要缴纳残疾人就业保障金。
缴纳方式：
企业可以通过地方税务局代征残保金，或者直接到主管税务所服务大厅或残疾人就业服务机构领取并填写《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴费。
缴纳金额：
年缴纳额等于上年用人单位在职职工人数乘以1.5%，再减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数，最后乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
免征情况：
安排残疾人就业未达到规定比例且在职职工总数在30人以下（含30人）的用人单位，免征残疾人就业保障金。
通过缴纳残保金，企业不仅能够履行社会义务，促进残疾人就业，还可以展示对社会弱势群体的关怀，树立良好的社会形象，增强团队凝聚力。
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