工伤赔偿如何列支

0次浏览发布时间：2025-01-02 15:50:24

工伤赔偿的列支方式通常遵循以下步骤和原则：

包括但不限于：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残就业补助金、工伤复发待遇、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

若用人单位依法缴纳工伤保险费，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。

若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

将工伤赔偿款项入账到用于支付工资的银行账户，或企业拥有的独立工伤赔偿基金账户。

工伤赔偿款项应单独核算，并注明是工伤赔偿。

入账过程应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

注意工伤认定的时效性，错过时效可能无法获得赔偿。

对于企业承担的工伤赔偿费用（扣除工伤保险赔偿后的支出），应列支于职工福利费中。

请根据具体情况，并参照最新的法律法规和地方政策，进行工伤赔偿的列支操作。