哪些视为矿工

根据提供的信息，以下行为可以视为矿工：

1. 未请假无故不上班；

2. 请假理由不充分、未申请续假或续假未获准而不上班；

3. 不服从公司安排无故不上班。

旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权依据《劳动法》第25条解除劳动合同。

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